工伤骨折相关的时间规定是多长

法律分析：
（1）申请工伤认定方面，单位有在事故伤害发生后30日内申请的义务，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请，这保障了职工在单位不作为时仍有途径维护权益。
（2）劳动能力鉴定时间，在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时即可进行。骨折治疗结束后通常就能申请，虽无明确时长限制，但认定工伤后尽快申请利于及时确定赔偿标准。
（3）工伤赔偿的仲裁和诉讼时效为一年，从当事人知晓权利被侵害起算，这督促当事人及时主张权利，避免时间过长导致证据缺失等问题。

提醒：
务必留意各时间节点，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，遇赔偿争议要在仲裁时效内维权，不同案情处理有别，建议咨询获取专业分析。

（一）单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若遇特殊情况，经同意能适当延长。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
（二）职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时就可进行劳动能力鉴定，骨折治疗结束后一般就能申请，认定工伤后应尽快申请。
（三）和用人单位就工伤赔偿有争议，申请劳动仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤骨折的时间规定如下：
一是工伤认定申请时间，单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经同意能适当延长；若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
二是劳动能力鉴定时间，职工治疗后伤情稳定、有残疾影响劳动能力的可鉴定，骨折治疗结束就能申请，无明确时长限制，认定工伤后宜尽快申请。
三是工伤赔偿仲裁和诉讼时效，与单位就赔偿有争议，申请仲裁时效为1年，从知道或应知道权利受损起算。

结论：工伤骨折在申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿仲裁诉讼方面有时间规定，单位30日内申请工伤认定，特殊情况可延长，职工等1年内可直接申请；伤情稳定后可申请劳动能力鉴定；工伤赔偿仲裁时效为一年。
法律解析：依据相关法律，单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，这是为了及时保障职工权益和规范工伤认定流程。若单位未履行，工伤职工等可在1年内直接申请，以维护自身权益。劳动能力鉴定在伤情相对稳定时进行，骨折治疗结束后通常就能申请，尽早鉴定有利于确定赔偿标准。而工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，能促使当事人及时主张权利。如果在工伤骨折处理过程中，你对这些时间规定或其他法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。