家务劳动能得到的保护补偿有什么

（一）若想在离婚时获得家务劳动补偿，在婚姻期间要注意收集能证明自己因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的证据，比如家政服务合同、子女学校活动参与记录、老人就医陪同记录等。
（二）离婚时，先与对方就家务劳动补偿进行协商，确定补偿数额和支付方式等，达成书面协议。
（三）若协商不成，向法院提起诉讼，在诉讼中详细阐述自己承担较多家务劳动的情况，提供相关证据，让法院综合各因素判决补偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.依据民法典，若夫妻一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出较多，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予补偿。补偿办法先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.法院确定家务劳动补偿时，会综合考量婚姻存续时长、家务劳动时间、精力投入及对家庭的贡献等因素，补偿一般以金钱形式。
3.要注意，该补偿请求只能在离婚时提出，婚姻存续期间不能单独主张。

结论：
负担较多家务义务的夫妻一方，离婚时有权向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决，且该请求权只能在离婚时提出。
法律解析：
根据民法典，夫妻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务义务的一方，在离婚时可依法向另一方请求补偿。法院确定补偿数额时，会综合考量婚姻存续时长、家务劳动时间、精力投入及对家庭的贡献等因素，一般以给予金钱的方式补偿。不过要明确，这项补偿请求权只能在离婚时行使，婚姻关系存续期间不能单独主张。如果您在婚姻中面临类似情况，对家务劳动补偿有疑问或需要进一步了解相关法律程序，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.民法典明确了夫妻一方因承担较多家务劳动，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，且补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。这一规定保障了家务劳动付出较多一方的权益，体现了对家务劳动价值的认可。
2.法院确定家务劳动补偿会综合多方面因素，如婚姻存续时长、家务劳动时间、精力投入及对家庭贡献大小等，补偿方式多为给予金钱。
3.该补偿请求权只能在离婚时提出，婚姻关系存续期间不能单独主张。

建议：承担较多家务劳动的一方，平时可注意留存相关证据，如记录家务劳动内容和时间等。双方也可在婚姻中提前就家务劳动价值及补偿事宜进行沟通和约定，避免离婚时产生纠纷。