劳动合同未约定期限要怎么办

（一）当劳动合同未约定期限时，双方应积极沟通协商补充约定，达成一致后用书面形式确定，并且各自保留一份。
（二）若协商不成，此合同就会被视为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同就是没有明确终止时间的合同。
（三）对于无固定期限劳动合同，用人单位不能随意解除，只有在法定解除情形出现时才可解除。
（四）劳动者在无固定期限劳动合同下，享有和固定期限劳动合同员工一样的权利和义务，用人单位要按法律和合同约定保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。