工地工人受伤包工头是否需担责

法律分析：
（1）当工地工人与包工头形成劳务关系时，若工人因劳务受伤，双方需按各自过错承担责任。这意味着若工人自身存在疏忽等过错，可能需承担部分责任；若包工头存在管理不善等过错，也需担责。
（2）若因第三人行为导致工人损害，工人有两种维权途径。既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求包工头给予补偿。而包工头在补偿工人后，可向第三人进行追偿。
（3）若建设工程存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

提醒：
工地工人受伤索赔情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当工人与包工头形成劳务关系且因劳务受伤时，双方应根据各自过错承担责任。工人要及时收集自身无过错或包工头有过错的证据，如现场工作记录、证人证言等，以便合理划分责任。
（二）若因第三人行为致工人损害，工人可选择向第三人要求承担侵权责任，也可要求包工头补偿。工人要保留好相关侵权证据，如现场监控、医疗记录等。包工头补偿后向第三人追偿时，也需依靠这些证据。
（三）在存在违法转包、分包的建设工程中，工人因工伤亡，可要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工人要收集能证明违法转包、分包的证据，如合同、聊天记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.工地工人受伤，若与包工头是劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2.因第三人致工人损害，工人可找第三人担责，也能让包工头补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。
3.工程违法转包、分包，有资质承包单位转给无资质组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，由有资质承包单位担工伤保险责任。

结论：
工地工人受伤，包工头通常要担责。若因第三人致害，工人有多种求偿途径；存在违法转包、分包时，具备用工主体资格的承包单位担责。
法律解析：
当工人与包工头是劳务关系，工人因劳务受损，双方按各自过错担责。如工人操作违规、包工头安全措施不到位等，都要根据过错大小承担相应责任。如果是第三人行为导致工人受伤，工人既可以找第三人承担侵权责任，也能要求包工头补偿，包工头补偿后能向第三人追偿。另外，若工程存在违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位将工程给不具备资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者因工伤亡，承包单位要承担工伤保险责任。如果遇到工地受伤责任认定等法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。