劳务受十级伤害赔偿标准数额是多少

结论：
劳务关系中受十级伤害赔偿数额需结合实际情况确定，项目包含医疗费、误工费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。
法律解析：
在劳务关系里，十级伤害赔偿要考虑多项因素。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费依据实际支出赔偿；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费参照护理人员收入与护理期限计算。若构成伤残，会有残疾赔偿金，其按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。此外，还可能存在精神损害抚慰金。由于各地经济水平、个人收入等不同，赔偿数额无法一概而论，需根据实际情况确定。如果遇到此类劳务关系伤害赔偿问题，为了更精准地了解自身权益和应得赔偿，建议向专业法律人士咨询。