律图审稿专业委员会3轮严审

我父亲十年前在重庆工作时,出了工伤,现在复发了,不知有什么待遇,请问重庆工伤复发待遇是怎样的?谢谢。

帮助10人 3.9k浏览 匿名 2018-04-11 广西北海
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律师解答 共2条
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    1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。
      
      
    2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      
      
    3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      
      据上述叙述,可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同
    全文
    12 2018-04-11
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    按停工治疗期薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》rn第三十八条 工伤工人工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条限定的工伤待遇。第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rn生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    这就是重庆工伤复发待遇,请参照。
    全文
    11 2018-04-11
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