劳务关系受损时赔偿包含些什么

（一）明确赔偿项目类别。在劳务关系中，提供劳务一方受损后，要清晰区分不同情形下的赔偿项目，如一般伤害、因伤致残、导致死亡等情况对应的赔偿内容。
（二）收集证据。提供劳务者要注意收集与受伤相关的各类证据，像医疗费用清单、误工证明、护理协议等，以便后续索赔。
（三）确定双方过错。根据实际情况，判断双方在损害发生过程中的过错程度，以此确定赔偿责任的比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。