公司用员工卡进行走账是否可行

法律分析：
（1）税务风险：公司用员工卡走账，隐匿收入、虚增成本以逃避纳税义务，这严重违反税收法规。税务机关一旦查实，公司必须补缴税款，还要缴纳滞纳金和高额罚款，增加了公司运营成本和法律风险。
（2）财务合规问题：规范的财务制度要求公司收支通过对公账户。使用员工卡走账会破坏财务秩序，使账目混乱，导致财务报表无法真实准确反映公司财务状况，不利于公司内部管理和外部审计。
（3）员工法律责任：若公司因走账产生法律纠纷或债务问题，员工可能因提供账户被卷入其中，承担不必要的法律责任，影响个人信用和生活。

提醒：公司应严格遵守财务和税务法规，规范财务管理。员工也不应随意将个人卡提供给公司走账，如有疑问建议咨询专业法律人士。

（一）公司应立即停止用员工卡走账的行为，建立规范的财务制度，确保所有收支通过对公账户进行，保证财务操作的合规性。
（二）对已发生的走账行为进行自查自纠，主动向税务机关说明情况，补缴可能漏缴的税款及滞纳金，降低被处罚的风险。
（三）对员工进行法律风险教育，告知其参与此类走账行为可能面临的法律后果，避免员工因不知情而陷入法律纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.税务风险：公司用员工卡走账可能隐匿收入、虚增成本，构成偷税漏税。若被税务机关查实，公司需补缴税款、滞纳金并缴纳罚款。
2.财务合规：规范财务操作要求收支通过对公账户，用员工卡走账会使财务账目混乱，影响报表真实性和准确性。
3.员工风险：公司因走账产生法律纠纷或债务问题，员工可能被卷入并担责。因此，公司不应使用员工卡走账。

结论：
公司用员工卡走账不可行，存在税务、财务合规及法律责任等多方面风险。
法律解析：
从税务角度，公司用员工卡走账隐匿收入、虚增成本以逃避纳税义务，违反了税法规定。一旦被税务机关查实，公司需补缴税款、缴纳滞纳金并面临罚款。在财务合规方面，规范的财务操作要求收支通过对公账户，使用员工卡走账会导致公司财务账目混乱，影响财务报表真实性和准确性，违反了财务管理制度。同时，员工也有风险，若公司因走账产生法律纠纷或债务问题，员工可能被卷入并承担法律责任。如果您遇到类似公司用员工卡走账的情况，或想了解更多相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。