劳务关系中造成他人损失应怎样担责

（一）当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方先担责，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方担责后可向其追偿。所以接受劳务一方要加强对提供劳务一方的管理和监督，提供劳务一方需谨慎履行劳务义务。
（二）若劳务关系外第三人造成提供劳务一方损害，提供劳务一方可找第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。提供劳务一方要及时固定证据，以便维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。