工伤情况下职业病该如何进行认定

法律分析：
（1）职业病认定有严格法定程序。劳动者准备资料是基础，这些资料能全面反映其职业接触情况和健康状况，为准确诊断提供依据。
（2）申请地点可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构，方便劳动者选择合适地点申请。
（3）诊断机构组织专业人员诊断，可能调查工作场所，确保诊断基于实际情况。
（4）对诊断结论有异议可申请鉴定，从市级到省级，为当事人提供了救济途径，保障其合法权益。

提醒：
劳动者要及时准确准备材料，避免影响认定。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）劳动者要仔细准备齐全所需材料，确保材料真实有效，如职业史要详细准确记录工作经历等。
（二）选择合适的职业病诊断机构提出申请，可根据自身便利选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的机构。
（三）配合诊断机构的调查工作，如实提供相关信息。
（四）若对诊断结论有异议，要在规定时间内按程序申请鉴定。

法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

1.职业病认定要走法定流程。劳动者先准备职业史、既往史等相关材料。
2.向用人单位所在地、本人户籍或常居地的职业病诊断机构提申请。
3.诊断机构受理后，会组织专业人员诊断，还可能调查工作场所。
4.依据标准和证据得出诊断结论。若双方有异议，可先向市级卫生部门申请鉴定，对结果不服，再向省级申请，省级鉴定为最终结果。

结论：
职业病认定需按法定程序进行，从准备材料、提出申请、机构诊断到异议鉴定都有明确规定。
法律解析：
依据相关法律，职业病认定有严格的法定程序。劳动者需先准备职业史、既往史等相关材料，之后向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。诊断机构收到申请后会组织专业人员诊断，还可能对工作场所进行调查。诊断机构依据标准和证据作出结论。若劳动者或用人单位对结论有异议，可在规定时间内先向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定仍有异议，可向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。如果在职业病认定过程中遇到疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。