工伤人身损害诉讼时效从何时开始算

法律分析：
（1）工伤人身损害诉讼时效起算点是伤害发生且知道或应当知道权利被侵害之时。
（2）职工发生事故伤害，用人单位有30日的工伤认定申请期限；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）通过诉讼解决工伤赔偿问题，适用三年普通诉讼时效，一般从医疗终结或伤残评定后起算，此时能确定具体损失数额。
（4）自权利受损害之日起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依权利人申请延长。

提醒：
要及时关注工伤认定和诉讼时效，错过申请期限可能影响权益。不同案情时效计算有差异，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位方面，应在职工事故伤害发生之日起30日内及时申请工伤认定，避免错过时间导致职工权益受损及自身可能承担的法律风险。
（二）职工或其近亲属、工会组织，若用人单位未申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起1年内直接申请，保障自身合法权益。
（三）涉及工伤赔偿诉讼时，要留意三年普通诉讼时效，一般从医疗终结或伤残评定后开始计算，及时通过诉讼解决赔偿问题。同时注意权利受损超过二十年法院一般不予保护，有特殊情况可申请延长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.工伤人身损害诉讼时效，从伤害发生且当事人知道或应当知道权利受损时起算。
2.职工发生事故伤害，用人单位要在30日内申请工伤认定；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤赔偿诉讼适用三年普通诉讼时效，一般从医疗终结或伤残评定后起算。
4.权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。

结论：
工伤人身损害诉讼时效一般从伤害发生且知道或应当知道权利被侵害时起算，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请，诉讼适用三年普通时效，通常从医疗终结或伤残评定后算，超过二十年法院一般不予保护。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有在事故伤害发生30日内申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益并启动工伤认定程序。若用人单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，以维护自身权益。而在诉讼方面，适用三年普通诉讼时效，从医疗终结或伤残评定后开始算，是因为此时才能明确具体损失数额。但如果自权利受到损害之日起超过二十年，法院原则上不予保护，不过有特殊情况时，法院可依权利人申请决定延长。如果大家在工伤人身损害方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。