劳动争议打官司请律师收费标准怎样

1.劳动争议请律师费用不固定，受案件复杂程度、律师资历、地区经济等因素影响。
2.收费方式多样，按件收费时，简单案件几千元，复杂案件费用更高；按标的额比例收费，比例在5%-30%，标的额越大比例越低；风险代理前期收基本办案费，胜诉后按约定比例从回款中提成，比例可能超30%。
3.符合条件可申请法律援助，能获免费律师服务。

结论：
劳动争议请律师收费无统一标准，收费方式多样，符合条件可申请法律援助获免费服务。
法律解析：
劳动争议案件律师收费受多种因素影响，像案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等。收费方式主要有三种，按件收费中简单案件可能几千元，复杂案件收费更高；按标的额比例收费，根据请求赔偿金额按5%-30%不等收取，标的额越大比例越低；风险代理收费前期收基本办案费，胜诉后按约定比例从执行回款中提成，比例可达30%甚至更高。若当事人符合法律援助条件，能申请免费律师服务。如果您在劳动争议案件中对律师收费或法律援助申请等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动争议请律师收费无统一标准，受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等多因素影响。常见收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费中，简单案件可能几千元，复杂案件收费更高；按标的额比例收费，比例通常在5%-30%，标的额越大比例越低；风险代理收费前期收基本办案费，胜诉后按约定比例从执行回款中收取报酬，比例可能达30%甚至更高。

对于有劳动争议且需聘请律师的当事人，可参考以下建议：
1.综合考虑案件情况和自身经济状况，合理选择收费方式。
2.若经济困难，可评估自身是否符合法律援助条件，符合则申请免费律师服务。
3.多方了解不同律师的收费标准和服务质量，进行对比后再做选择。

法律分析：
（1）劳动争议请律师收费不固定，受多种因素影响。案件复杂程度是重要因素，简单案件处理难度低，收费相对少；复杂案件涉及众多证据和法律条文，律师投入精力多，收费会更高。
（2）收费方式多样。按件收费适用于情况较明确的简单劳动争议；按标的额比例收费时，赔偿金额越大，虽比例降低，但实际收费可能更多；风险代理前期费用低，不过胜诉后律师提成比例高。
（3）符合条件可申请法律援助获得免费律师服务，这为经济困难或特定情形的劳动者提供了法律保障。

提醒：
选择律师收费方式时要综合考虑自身情况和案件特点。不同收费方式各有利弊，建议咨询进一步分析案件适用的收费方式。