你好，我想知道产品打坏了，老板要求扣工资，合不合法

老板因产品打坏扣工资是否合法，得看员工是否有重大过失。若员工有故意或重大过失致产品损坏，老板可按劳动合同约定要求赔偿经济损失，可从工资扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。若员工无重大过失，老板扣工资不合法。可与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

根据劳动法，老板不能因产品损坏直接扣工资。应先调查清楚责任归属，再按合同或法律规定处理。方便的话，可以现在电话沟通。q