离婚之后女方的社保该如何计算

1.离婚后女方社保计算和婚姻状况无关，按社保政策和缴费情况来。社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育险。
2.养老保险累计缴费达标，到退休年龄能领养老金，金额和缴费年限等有关。
3.医疗保险缴够期限可报销，比例和范围看当地政策。
4.失业保险符合条件能领失业金，金额和期限由缴费年限定。
5.工伤保险按伤残等级确定待遇。
6.生育保险条件满足可报销费用和领津贴。女方社保权益按自身缴费和当地政策算。

结论：
离婚后女方社保计算与婚姻状况无关，依据自身缴费情况和当地社保政策确定权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险累计缴费达规定年限，到法定退休年龄就能按月领养老金，其数额由个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等决定。医疗保险缴纳满足一定期限，可按当地政策享受医疗报销。失业保险符合条件可领失业金，金额和期限与缴费年限有关。工伤保险按伤残等级确定待遇，生育保险满足条件可享生育医疗费用报销和生育津贴。所以，离婚不影响女方社保计算，主要看其自身缴费情况和当地政策。如果对社保权益计算还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.离婚后女方社保计算的确与婚姻状况无关，主要由社保政策和个人缴纳情况决定。社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种权益计算方式不同。
2.养老保险需累计缴费满规定年限，达到法定退休年龄可按月领养老金，其数额受个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素影响。
3.医疗保险缴纳满足一定期限，可享医疗报销待遇，报销比例和范围按当地政策执行。
4.失业保险符合条件可领失业金，金额和期限依缴费年限而定。
5.工伤保险待遇按伤残等级确定。
6.生育保险满足条件可享受生育医疗费用报销和生育津贴。

建议女方定期查询社保缴费记录，确保缴费正常；了解当地社保政策变化，以便合理规划社保权益。

法律分析：
（1）离婚后女方社保计算的确与婚姻状况脱钩，其核心依据是社保政策和个人缴纳情况。社保涵盖的五大险种各自有着不同的权益计算方式。
（2）养老保险需累计缴费达到规定年限，在法定退休年龄后可按月领养老金，其数额受个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素影响。
（3）医疗保险缴纳满足一定期限就能享受医疗报销，报销比例和范围遵循当地政策。
（4）失业保险符合条件可领失业金，金额和期限取决于缴费年限。
（5）工伤保险待遇按伤残等级确定。
（6）生育保险满足条件能享受生育医疗费用报销和生育津贴。

提醒：
女方应密切关注自身社保缴纳情况和当地政策变化，确保各项权益的享受。不同地区社保政策有差异，建议遇到复杂问题时咨询专业人士。