劳动纠纷中败诉方律师费由谁出

（一）在签订劳动合同时，劳动者和用人单位可明确约定律师费承担问题，这样在发生纠纷时可按约定执行。
（二）劳动者需关注所在地区是否有鼓励维权的政策，若符合政策条件，可依法主张由用人单位承担合理律师费。
（三）若合同无相关约定，且当地无特殊政策，在劳动纠纷中律师费通常各自承担，当事人应提前做好费用规划。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这表明合同约定具有法律效力，只要不违反法律法规强制性规定，双方就律师费承担的约定应得到遵守。