自己在个人劳务里受损害要如何维权

（一）自身过错致损时，提供劳务者要积极收集劳务合同、工作记录、现场照片、医疗诊断证明等证据，以此证明劳务关系和损害事实，之后按双方过错承担责任。
（二）第三人原因致损，提供劳务者既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
（三）双方先就赔偿金额和方式进行协商，协商不成可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。
（四）调解无果，向有管辖权的法院起诉，要求责任方承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.自身过错致损：个人劳务中因自身过错受损，按双方过错担责。提供劳务者要收集劳务合同、工作记录等证据，证明劳务关系和损害事实。
2.第三人致损：因第三人致损，可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，接受方补偿后可追偿。
3.维权途径：先协商赔偿，协商不成找第三方调解，调解无果向法院起诉，要求责任方赔医疗费等费用。

结论：
个人劳务中受损害，根据致损原因不同有不同维权方式，可先协商，协商不成可调解，调解无果可诉讼。
法律解析：
根据民法典规定，在个人劳务关系里，若因提供劳务一方自身过错致损，双方按各自过错担责，此时提供劳务者需收集劳务合同、工作记录等证据证明劳务关系和损害事实。若因第三人原因致损，提供劳务一方可要求第三人担责，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后能向第三人追偿。双方可先就赔偿进行协商，若协商不成，可找第三方机构调解，调解不成可向法院起诉，要求责任方承担合理费用。如果您在个人劳务中遭遇损害不知如何维权，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和解决方案。

个人劳务中受损害可从过错认定与证据收集、责任主体确定、维权途径选择三方面维权。若因自身过错致损，双方按各自过错担责，提供劳务者需收集劳务合同、工作记录、现场照片、医疗诊断证明等证据证明劳务关系与损害事实。若因第三人致损，提供劳务者可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。

维权可先协商赔偿金额与方式，若协商不成，可向人民调解委员会等第三方申请调解。若调解也无果，可向有管辖权的法院起诉，要求责任方承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。

1.明确过错责任，收集关键证据，为维权奠定基础。
2.确定责任主体，保障自身权益。
3.按协商、调解、诉讼的顺序，合理选择维权途径。