劳务关系赔偿责任怎么分

（一）若提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方应先承担侵权责任。之后若发现提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。
（二）当提供劳务一方因劳务自身受到损害，要根据双方各自的过错来确定承担责任的比例。
（三）若在提供劳务期间，因第三人行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。