劳务关系里打工致残可赔多少钱

（一）明确赔偿项目：在劳务关系打工致残时，要清楚各项赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费等，以便全面主张权益。
（二）收集费用凭证：对于医疗费等实际支出，要妥善保存相关票据，作为赔偿依据。
（三）确定误工情况：收集能证明误工时间和收入状况的材料，准确计算误工费。
（四）及时进行鉴定：尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，为计算残疾赔偿金等提供依据。
（五）划分责任比例：根据双方过错程度，合理划分赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。