员工碰上公司半月轮班安排怎么办

法律分析：
（1）公司半月轮班安排有合法与违法之分。若符合法律规定，员工有义务遵守；若违法，员工则可采取措施维权。
（2）法律对用人单位延长工作时间有明确限制。一般每日不得超一小时，特殊原因下在保障劳动者健康时，每日不得超三小时，每月不得超三十六小时。
（3）当公司轮班安排致工作时间超标准，员工可先与公司协商，要求合理调整工作时间或支付加班费。
（4）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。

提醒：
员工遇到公司轮班安排违法情况，应及时收集加班证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。