原来有单位缴，单位缴了5年，现在自己开始缴，一次性付款，还是每年缴，一次性付款缴多少？每年缴，一年缴多少钱??？

目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求，只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付，但究竟是一次性支付还是分期支付，这个其实可以由双方当事人协商确定。

用人单位不支付工伤一次性残疾赔偿金的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付规定标准的赔偿金，如果用人单位拒不支付的，还可以起诉来进行处理和认定，避免法律适用错误的情况。

任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。从维护社会稳定、维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位一次性买断工龄合法吗问题带来帮助。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位一次性买断工龄合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。