解决非法用工赔偿纠纷的办法有哪些

（一）协商：劳动者直接与非法用工单位就赔偿事宜沟通，达成一致赔偿协议，这种方式高效方便，能快速解决问题。
（二）调解：向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等会从中调解，促使双方和解。
（三）仲裁：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其专业性和权威性可公正裁决赔偿数额和责任承担。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，劳动者在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。