工伤死亡情况该如何认定时间

法律分析：
（1）职工发生事故伤害，所在单位申请工伤认定的时间为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡视同工伤，“48小时”以医疗机构初次诊断时间为起算点。

提醒：用人单位需及时申请工伤认定，避免错过期限。职工及家属要了解不同情况下的认定时间，遇到问题可咨询专业人士分析。

（一）所在单位申请工伤死亡认定，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
（三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤的，“48小时”以医疗机构初次诊断时间作为突发疾病起算时间。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。同时，该条例第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工发生事故伤害，单位需在事故发生日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工近亲属或工会组织，可在事故发生日起1年内直接申请。
3.工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，“48小时”从医疗机构初次诊断算起。

结论：
工伤死亡认定时间区分不同情况，单位应在事故伤害发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工近亲属等可在1年内申请；工作中突发疾病48小时内死亡视同工伤，以医疗机构初次诊断为起算时间。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害，单位有及时申请工伤认定的责任，30日的期限是为了保障职工权益能及时得到确认和维护。特殊情况经同意延长申请时限，体现了法律的灵活性。若单位未履行申请义务，职工近亲属等可在1年内直接申请，这是对职工权益的进一步保障。而工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤的规定，明确了此类情况的认定标准，以初次诊断时间起算合理界定了疾病突发的起始点。
如果在工伤死亡认定时间方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律建议。