工伤不被认定有哪些救济的办法

法律分析：
（1）当工伤不被认定时，可在规定时间内申请行政复议。在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门提出申请，复议机关会对认定的事实、依据和程序进行审查并重新决定。
（2）也可在收到认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会全面审查认定的合法性，若存在事实不清、适用法律错误或程序违法等问题，会判决撤销原认定并责令重新作出。
（3）在此过程中，收集证据至关重要。像劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等能证明属于工伤的相关证据，可增加救济成功的几率。

提醒：
收集证据要及时、充分，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，由复议机关审查事实、依据和程序后重新决定。
（二）在收到认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，法院全面审查认定的合法性，若存在问题会判决撤销原认定并责令重新作出。
（三）积极收集证明属于工伤的相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

1.若工伤认定不通过，可在收到结论60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议，复议机关会重新审查并决定。
2.也能在收到结论6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼，法院会全面审查认定合法性，若有问题会撤销原认定并责令重作。
3.过程中要积极收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据，提高救济成功率。

结论：
工伤不被认定，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼救济，同时要积极收集相关证据。
法律解析：
按照法律规定，当工伤不被认定时，有两种救济途径。一是在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，复议机关会对认定的事实、依据和程序进行审查后重新决定。二是在收到认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，法院会全面审查认定的合法性，若存在事实不清、适用法律错误或程序违法等问题，会撤销原认定并责令重新作出。在此过程中，收集如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等能证明属于工伤的相关证据，能增加救济成功的几率。如果在工伤认定救济方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。