工伤的民事赔偿具体包含什么

法律分析：
（1）医疗费用涵盖治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等范围。这能保障伤者得到合理的医疗救治，减轻经济负担。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保伤者在治疗休养期间生活不受太大影响。
（3）经鉴定有伤残的，可获一次性伤残补助金，数额依伤残等级而定。五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，帮助伤者在重新就业或医疗后续方面有一定经济支持。
（4）生活护理费按生活自理程度分三个等级支付，保障生活不能自理伤者的基本生活。
（5）因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济补偿和生活保障。

提醒：工伤赔偿需严格按法定程序进行，各项赔偿标准受多种因素影响，不同案情赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）员工遭遇工伤后，应及时要求单位向社保部门申请工伤认定，若单位不申请，员工自己或其近亲属可在规定时间内申请。
（二）治疗过程中，要保留好所有与医疗费用相关的票据，确保符合工伤保险诊疗项目目录等范围，以便顺利报销。
（三）停工留薪期内，员工要与单位明确工资福利待遇的支付方式和时间，保障自身权益。
（四）若经鉴定存在伤残，要依据伤残等级等因素，准确计算各项赔偿数额，如一次性伤残补助金等。
（五）因工死亡的，其近亲属要了解申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的流程和所需材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.医疗费用：治疗工伤的挂号、检查、治疗等费用，符合工伤保险诊疗目录范围的可获赔偿。
2.停工留薪待遇：停工期间，单位按月支付原工资福利。
3.伤残补助：有伤残情况，可获一次性伤残补助金，数额依伤残等级定。五至十级伤残解除劳动关系，还有一次性医疗和就业补助金。
4.生活护理费用：按生活自理程度分三级支付。
5.工亡赔偿：因工死亡，近亲属可领丧葬、抚恤和工亡补助金。赔偿标准与伤残等级、本人工资等因素有关。

结论：
工伤民事赔偿项目多，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，赔偿标准依多种因素确定。
法律解析：
工伤民事赔偿包含多个项目。医疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等范围，像挂号费、检查费、治疗费等都可获赔。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若有伤残，会有一次性伤残补助金，数额依伤残等级而定。五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活护理费按生活自理程度分三个等级支付。因工死亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各项赔偿标准受伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素影响。若遇到工伤赔偿问题，情况复杂且涉及自身权益重大，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到最大保障。