劳务合同期间发生意外该如何处理

（一）确定责任时，要仔细分析双方在意外发生过程中的过错情况。比如查看工作流程是否合规、安全措施是否到位等。
（二）若提供劳务一方自身有过错，应认识到可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任，双方可根据过错比例协商赔偿。
（三）当因第三人行为导致损害时，提供劳务一方可根据自身情况，选择向第三人请求侵权责任，或请求接受劳务一方补偿。
（四）协商赔偿时，双方应保持理性，就赔偿金额、方式等达成一致。若协商不成，提供劳务一方要及时收集劳务合同、医疗记录等证据，通过民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。