辞退赔偿金未及时给付该如何做

（一）劳动者可先与用人单位友好协商，清晰表明要求支付辞退赔偿金的想法，询问未支付原因并共同协商支付时间。友好沟通有助于和平解决问题，避免矛盾激化。

（二）若协商没有结果，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付赔偿金，若用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（三）劳动者还能申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、辞退证明、工资记录等相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。