劳动仲裁上诉怎么收费

法律分析：
（1）劳动争议案件通常每件需交纳10元案件受理费进入法院诉讼程序，此为一般情况的收费标准，体现了对劳动争议案件在费用上的一定政策考量。
（2）若以调解方式结案，意味着双方达成和解，此时案件受理费减半，只需交5元。当事人申请撤诉的情况也是如此，这是鼓励双方友好解决纠纷。
（3）适用简易程序审理的案件，同样减半交纳案件受理费，这是因为简易程序相对简便，处理成本较低。
（4）若当事人对一审判决不服上诉，上诉人要在提交上诉状时预交案件受理费，双方都上诉则分别预交，确保费用缴纳清晰明确。

提醒：
劳动仲裁上诉费用虽低，但不同案件情况可能影响收费适用，建议咨询进一步分析。

（一）劳动争议案件上诉到法院，通常每件交纳10元案件受理费。
（二）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，交5元。
（三）适用简易程序审理的案件，案件受理费也减半，交5元。
（四）当事人对一审判决不服上诉，上诉案件受理费由上诉人提交上诉状时预交；双方都上诉的，分别预交。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

1.劳动仲裁后向法院上诉，劳动争议案件每件受理费为10元。
2.若调解结案或当事人申请撤诉，受理费减半，仅交5元；适用简易程序审理的案件也是如此。
3.对一审判决不服上诉，上诉人提交上诉状时需预交案件受理费。双方上诉则分别预交。
总体而言，劳动仲裁上诉费用固定且低。

结论：
劳动仲裁后向法院上诉收费标准清晰，一般每件交10元，调解结案、撤诉或适用简易程序减半收5元，上诉费用由上诉人预交，费用相对固定且低。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议案件向法院上诉时，通常每件需交纳10元案件受理费。若案件以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半，只需交5元。适用简易程序审理的案件同样享受减半交纳的优惠。当事人对一审判决不服上诉时，上诉案件的受理费由上诉人在提交上诉状时预交，若双方都上诉则分别预交。这一收费标准明确且费用较低，保障了劳动者通过法律途径维权的可行性。如果您在劳动仲裁上诉费用方面还有疑问，或者遇到了相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。