被迫离职劳动仲裁赔偿金胜诉后要做什么

（一）用人单位主动履行时，仔细核查赔偿金金额准确性，确认无误后出具收款凭证。
（二）用人单位未按时履行，向人民法院申请强制执行。申请前准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、个人身份证明等材料。
（三）法院受理后，等待其采取查询、冻结、划拨用人单位财产等执行措施。
（四）执行到款项，按法院通知领取。
（五）保存好与案件相关的所有材料，应对后续可能问题。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.胜诉后，若单位主动支付赔偿，要核查金额，确认无误就给出收款凭证。
2.若单位未按时履行，可向法院申请强制执行，申请时备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
3.法院受理后，会查询、冻结、划拨单位财产。执行到款项会通知领取。
4.保存好案件相关材料，应对后续问题。

结论：
胜诉后，用人单位主动履行仲裁裁决支付赔偿金要核查金额并出具凭证；未履行则可向法院申请强制执行，申请时准备相关材料，执行到款项法院会通知领取，同时要保存好案件相关材料。
法律解析：
根据法律规定，当劳动者胜诉后，若用人单位主动支付赔偿金，为保障自身权益，核查金额准确性并出具收款凭证是必要的流程。若用人单位未按时履行，劳动者有权向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者维护自身合法权益的重要途径。申请强制执行需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，法院受理后会采取多种执行措施确保劳动者权益实现。执行到款项后通知劳动者领取，体现了司法程序的完整性。保存好案件相关材料，能在后续可能出现的问题中提供有力证据。如果在这个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。

胜诉后，用人单位主动履行仲裁裁决支付赔偿金时，需核查金额并出具收款凭证；若未履行，可申请强制执行。
1.主动履行情况：当用人单位主动支付赔偿金，应仔细核查金额准确性，确认无误后出具收款凭证，保障自身权益。
2.未履行情况：若用人单位未在规定期限内履行，可向法院申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨财产等执行措施，执行到款项会通知领取。
3.材料保存：无论哪种情况，都要保存好与案件相关的所有材料，以应对后续可能出现的问题。