农民工包工头承担哪些法律责任

农民工包工头需承担多方面法律责任。民事上，未按约定支付工资要担违约责任，需支付工资与逾期利息；工程质量不达标要对发包方赔偿；施工致他人损害要承担侵权赔偿。行政上，拖欠工资会被责令限期支付，逾期加付赔偿金，违反安全生产等规定会面临罚款、停产停业等处罚。刑事上，拒不支付劳动报酬且数额较大，经责令仍不支付，会构成犯罪担刑责。

解决措施和建议如下：
1.包工头应严格履行合同约定，按时支付工资，确保工程质量。
2.加强安全生产管理，遵守行政管理规定。
3.若面临支付困难，应及时与农民工和相关部门沟通协商解决方案，避免触及法律红线。

法律分析：
（1）民事责任：包工头在民事领域需遵循合同约定，若未支付农民工工资，不仅要支付工资本金，还需承担逾期利息，这是对农民工合法权益的保障。工程质量不达标时，对发包方的违约赔偿也是基于合同的约束。施工侵权的赔偿责任，则是对他人人身和财产安全的维护。
（2）行政责任：劳动行政部门对拖欠工资的包工头责令限期支付并加付赔偿金，是为了保障农民工及时获得劳动报酬。违反安全生产等规定面临的行政处罚，有助于规范施工行为，保障施工安全。
（3）刑事责任：拒不支付劳动报酬且符合一定条件构成犯罪，体现了法律对恶意欠薪行为的严厉打击，维护了社会的公平正义和劳动者的基本权益。

提醒：包工头应严格履行合同义务，按时支付工资、保证工程质量和施工安全，避免承担不必要的法律责任。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）民事责任应对：包工头要严格按合同约定支付农民工工资，避免违约。在工程建设中确保工程质量符合合同标准，施工时做好安全管理，防止造成他人人身或财产损害。
（二）行政责任规避：及时支付农民工工资，遵守施工过程中的安全生产等行政管理规定，避免被劳动行政部门责令整改或面临行政处罚。
（三）刑事责任防范：不拖欠农民工工资，若确实存在资金困难，要积极与政府有关部门和农民工沟通，配合解决问题，避免构成拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.民事责任：包工头不按约定付工资，要担违约责任，支付工资和逾期利息；工程质量不符标准，需向发包方赔偿；施工致他人损害，要承担侵权赔偿。
2.行政责任：拖欠工资，劳动部门会责令限期支付，逾期加付赔偿金；施工违规，可能被罚款、责令停产停业。
3.刑事责任：拒不支付劳动报酬且数额大，经政府责令仍不支付，构成犯罪要担刑责。