解除劳动合同单方面能解除吗

结论：
用人单位和劳动者都能单方面解除劳动合同，双方解除情形不同，且用人单位在特定情形下解除受限。
法律解析：
劳动者单方面解除劳动合同，正常情况下需提前三十日书面通知单位，试用期提前三日；若用人单位存在未按约定提供劳动保护等违法违规行为，劳动者可直接解除。用人单位单方面解除分过失性辞退和无过失性辞退。过失性辞退如劳动者严重违反规章制度，无需支付经济补偿；无过失性辞退如劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作，需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿。不过，当女职工处于孕期、产期、哺乳期等特定情形时，用人单位不得随意解除劳动合同。这一系列规定保障了劳动者和用人单位双方的合法权益，也规范了双方的行为。如果大家在劳动合同解除方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。