公司老板欠我2025年7月至12月份工资，之前4月至6月通过招行发了3个月工资，后来因为12月份在上班期间摔伤了左脚骨折，老板为了逃避工伤责任，删除了项目部人脸识别打卡记录，本来就欠了6个月的工资，其他同事已发了7月至11月份的工资了，而我老板至今未给我发工资，请问我该怎么维权？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。