公司拖交社保员工该咋办

结论：
公司拖欠社保，员工可先与公司沟通要求补缴并保留记录，沟通无果可向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，造成损失可通过仲裁或诉讼要求赔偿，要在规定时效内主张权利并准备好相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保。公司拖欠社保属于违法行为。员工先与公司沟通是较为温和的解决方式，保留沟通记录可作为后续维权的证据。劳动监察部门有权对公司违法行为进行调查和处罚，责令其限期改正；社会保险费征收机构会依法督促公司补缴。若因公司拖欠社保使员工遭受损失，员工通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿是合法途径。员工在维权时要注意时效问题，同时准备好劳动合同、工资流水等证据，以证明劳动关系和社保未缴纳情况。如果在处理公司拖欠社保问题上遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。