单位解散了社保怎么办理

1.单位方面：单位解散后，要在解散事由出现规定时间内成立清算组，到社保经办机构办社保注销登记。办理时需带注销申请表、法律文书或解散证明材料。
2.员工方面：找到新工作，新单位会办理社保续缴。未就业的话，可按灵活就业人员身份参保，带身份证、户口本到当地社保机构办登记缴费；也能把社保关系转到户籍所在地城乡居民社保体系获保障。

结论：
单位解散后，单位要在规定时间内成立清算组并到社保经办机构办理社保注销登记；员工找到新工作由新单位办理续缴，未就业可选择以灵活就业人员身份参保或转移至城乡居民社保体系。
法律解析：
依据相关法律规定，单位解散时，有义务在解散事由出现之日起规定时间内成立清算组，前往社保经办机构办理社保注销登记，办理时需提供注销社会保险登记申请表、法律文书或其他有关解散证明材料等。这是为了保障社保管理的规范性和准确性。对于员工来说，找到新工作后，新单位办理社保续缴手续，能保证社保的连续性。若暂时未就业，以灵活就业人员身份参保，可继续缴纳养老和医疗保险，保障自身权益；将社保关系转移至户籍所在地城乡居民社保体系，也能享受相应保障。如果在单位解散后遇到社保办理方面的问题，或者对相关法律规定存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

1.单位解散后社保办理需区分单位和员工两种情况采取不同措施。单位应在解散事由出现规定时间内成立清算组，前往社保经办机构办理社保注销登记，办理时要提供注销社会保险登记申请表、法律文书或有关解散证明材料等。
2.员工方面，若找到新工作，新单位会办理社保续缴手续。若暂时未就业，有两种参保方式。一是以灵活就业人员身份参保，携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记，按规定缴纳养老和医疗保险。二是将社保关系转移至户籍所在地城乡居民社保体系，享受相应保障。

建议单位严格按规定时间和要求办理社保注销登记，避免产生不必要的法律风险。员工应根据自身就业情况，及时选择合适的参保方式，保障自身社保权益。

法律分析：
（1）单位在解散时，有法定的社保处理义务。需在解散事由出现规定时间内成立清算组，并前往社保经办机构办理社保注销登记，同时要提供申请表、法律文书或解散证明材料等，这是保障社保管理规范有序的必要程序。
（2）员工方面，不同就业状况有不同社保处理方式。找到新工作，新单位会办理续缴，保障社保的连续性。暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医保；也能将社保关系转移至户籍所在地城乡居民社保体系，获取相应保障。

提醒：
单位办理社保注销时要确保材料真实完整，避免影响注销进度。员工选择参保方式要结合自身情况，不确定时可咨询专业人士。