派出所是否会帮农民工要工资

1.派出所通常不直接帮农民工要工资，索要工资属劳动纠纷，不在其职责范围内。工资问题应通过劳动保障相关途径解决。
2.解决措施和建议：
-农民工可先尝试与用人单位协商，和平解决工资问题。
-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。
-若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
3.若讨薪过程中引发治安或刑事案件，如暴力讨薪、用人单位威胁农民工等，派出所会依法处理。

法律分析：
（1）索要工资属于劳动纠纷，派出所主要负责治安管理等职责，一般不会直接帮农民工要工资。
（2）农民工遇到工资问题，应优先通过劳动保障相关途径解决。首先可与用人单位协商，这是较为便捷的方式。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序判定用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（5）但如果因讨薪引发治安或刑事案件，如暴力讨薪、用人单位威胁农民工等情况，派出所会依法处理。

提醒：农民工讨薪要通过合法途径，避免采取过激行为引发治安或刑事案件。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）农民工索要工资，先尝试与用人单位自行协商，和平解决工资问题。
（二）协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其监督检查用人单位并责令支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。
（四）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
（五）若讨薪过程中出现治安或刑事案件，如暴力讨薪、用人单位威胁农民工等，及时报警，由派出所依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.派出所一般不直接帮农民工要工资，讨薪属劳动纠纷，不在其职责范围。
2.农民工讨薪应走劳动保障途径。可先和单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门能监督检查并责令单位付薪；也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
3.若讨薪引发治安或刑事案件，像暴力讨薪、单位威胁农民工等，派出所会依法处理。