签了3方协议可以毁约去别的公司吗

法律分析：
（1）三方协议是具有法律效力的文件，签了之后毁约去别的公司，本质上就是一种违约行为，要承担相应法律责任。
（2）在责任承担方面，如果协议中有关于违约金的明确约定，毁约方需按约定支付违约金；若协议未明确违约金数额，则可能要依据给原单位造成的实际损失进行赔偿。
（3）毁约有一定流程，首先要和原单位协商，拿到其同意解约的书面材料，再把该材料交给学校就业指导中心，换取新的三方协议，最后与新公司签订。
（4）毁约时与原单位友好沟通很重要，能降低违约不利影响，且要重视契约精神，避免频繁违约损害个人信誉。

提醒：毁约前要仔细考虑违约成本和后果，不同协议约定和实际情况可能导致责任承担不同，建议咨询以进一步分析。

（一）决定毁约前，仔细查看三方协议中关于违约金的具体条款，明确可能要承担的经济责任。
（二）与原单位进行诚恳友好的沟通，解释毁约原因，争取对方的理解，以获得同意解约的书面材料。
（三）拿到解约材料后，及时到学校就业指导中心办理相关手续，换取新的三方协议。
（四）拿到新三方协议后，尽快与新公司完成签约流程。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.签三方协议后可毁约去其他公司，但这是违约行为，要担责。
2.一般按协议付违约金，没明确数额的，要赔原单位损失。
3.毁约时先和原单位协商，拿到同意解约书面材料。再交学校就业指导中心换新协议，和新公司签。
4.建议和原单位友好协商，降低违约影响，重视契约精神，别频繁违约损信誉。

结论：
签三方协议后可毁约去其他公司，但需担责，毁约有流程和注意事项。
法律解析：
三方协议具备法律效力，毁约属于违约行为。若毁约通常要依协议支付违约金，若协议未明确数额，则可能按给原单位造成的损失赔偿。毁约时，需先和原单位协商并取得同意解约的书面材料，再提交给学校就业指导中心以换取新的三方协议，之后才能与新公司签订。建议和原单位友好沟通，降低违约不利影响，同时要重视契约精神，避免因频繁违约影响个人信誉。若在签三方协议或毁约过程中遇到法律问题，欢迎咨询专业法律人士获取帮助。