手指皮肤缺损工伤怎么赔偿

法律分析：
（1）手指皮肤缺损认定工伤的赔偿流程有明确规定，首先用人单位或职工要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的基础前提。
（2）认定为工伤后，若治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，就需进行劳动能力鉴定，该鉴定结果将决定后续赔偿项目和标准。
（3）赔偿项目与标准因是否构成伤残等级而不同。未达伤残等级，主要赔偿医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关目录和标准支付，停工留薪期内工资待遇不变由单位支付。若构成伤残等级，除上述项目外，还能获得一次性伤残补助金等，具体金额依伤残等级确定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意规定时间，不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）申请工伤认定：用人单位或职工要在规定时间内前往社保行政部门提出工伤认定申请，准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

（二）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，以确定赔偿依据。

（三）确定赔偿项目与标准：
1.未达伤残等级：可获医疗费，按工伤保险相关目录和标准支付；停工留薪期工资，单位按月按原工资福利待遇发放。
2.构成伤残等级：除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金等，金额依伤残等级而定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.手指皮肤缺损认定工伤后，用人单位或职工需在规定时间向社保行政部门申请工伤认定。
2.认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
3.赔偿按鉴定结果定。未达伤残，赔医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关标准支付，停工留薪期工资单位照发。
4.构成伤残，除上述赔偿，还有一次性伤残补助金等，金额依伤残等级定。

结论：
手指皮肤缺损认定为工伤后，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目与标准根据鉴定结果确定，未达伤残等级和构成伤残等级赔偿有所不同。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，手指皮肤缺损认定工伤后，用人单位或职工需在规定时间向社保行政部门申请工伤认定。认定后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。若未达伤残等级，赔偿包括按相关标准支付的医疗费，以及停工留薪期内单位按月支付的原工资福利待遇。若构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还能获得一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级确定。在处理工伤赔偿事宜时，可能会遇到各种复杂情况，不同的案件细节会影响赔偿的结果和流程。如果遇到不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。