离婚女方抚育孩子费多少

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚育费，首先可由双方协议确定数额，协议不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚育费比例可适当调整。抚育费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（5）最终抚育费数额会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。

提醒：抚育费数额确定较复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）双方先自行协商离婚后女方支付的抚育费数额，达成一致按照协议执行。
（二）若协议不成，由法院判决。有固定收入的，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（三）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。
（五）抚育费定期给付，有条件可一次性给付。同时要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后女方付抚育费，先由双方协商，协商不成法院判。
2.有固定收入，抚育费按月总收入20%-30%给；养俩娃以上，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，抚育费定期给，有条件可一次性给。
5.数额还会结合孩子需求、父母负担、当地生活水平调整。

结论：
离婚后女方支付抚育费数额先由双方协议，协议不成由法院判决，有固定收入、无固定收入有不同标准，必要时会依情况调整，支付方式可定期或一次性给付。
法律解析：
根据法律规定，离婚后女方支付抚育费有明确规则。对于有固定收入的，抚育费通常按其月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，若存在特殊情况，抚育费比例可适当调整。抚育费以定期给付为原则，有条件也可一次性给付。并且，法院确定抚育费数额时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。若在离婚涉及抚育费支付问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障双方合法权益。