劳务人损十级最新赔偿金额是多少

法律分析：
（1）劳务人损十级赔偿涉及多个项目。医疗费是实际支出，这是直接用于治疗损伤的费用，实报实销。
（2）误工费依靠误工时间和收入情况确定，指因受伤耽误工作而减少的收入。
（3）护理费按照护理人员收入与护理期限计算，若请专业护工就按护工费用算。
（4）残疾赔偿金与受诉法院地的居民收入标准、年龄相关。以二十年为基准，年龄增长赔偿年限会相应调整，十级伤残赔偿系数是10%。
（5）此外，还可能存在精神损害抚慰金等，不同地区标准差异较大。

提醒：
劳务人损十级赔偿金额受多种因素影响，各地标准不同。建议遇到此类情况结合实际，遵循当地标准处理，若有疑问可咨询专业法律人士。

（一）收集证据：准备好与劳务人损相关的各类证据，如医疗费用票据、诊断证明、误工证明、护理协议及费用凭证等，这是准确计算赔偿金额和主张权益的基础。
（二）明确赔偿项目计算方式：严格按照规定计算各项赔偿。医疗费以实际支出为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费依据护理人员收入和护理期限；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，十级伤残赔偿系数为10%，自定残日起计算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
（三）了解当地标准：对于精神损害抚慰金等各地标准不同的项目，及时向当地司法机关、律师或相关部门咨询，确保赔偿计算符合当地实际情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务人损十级赔偿金额要依具体情况算，常见赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花的赔，误工费看误工时间和收入，护理费根据护理人员收入与期限定。
3.残疾赔偿金按当地上年度城镇或农村人均收入算，自定残日起算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年，十级系数为10%。
4.可能还有精神损害抚慰金，各地标准不一，确切赔偿额需结合实际和当地标准。

结论：
劳务人损十级赔偿金额无法确切给出，需根据具体实际情况和当地标准计算。
法律解析：
劳务人损十级赔偿涉及多个项目。医疗费按实际支出赔偿，这是对伤者治疗费用的直接补偿。误工费根据误工时间和收入状况确定，保障伤者因受伤无法工作时的收入损失。护理费按护理人员的收入和护理期限计算，确保伤者在护理方面的费用得到承担。残疾赔偿金则依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄和十级伤残10%的赔偿系数来计算。此外还可能包含精神损害抚慰金等，而各地此方面标准不同。比如不同地区经济发展水平有差异，赔偿的各项标准和数额也会有所不同。由于这些因素的多样性和不确定性，所以不能给出确切的十级赔偿金额。如果遇到劳务人损十级赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以获取更准确和详细的法律建议。