怀孕6个月能拒绝加班吗

结论：
怀孕6个月可以拒绝加班。
法律解析：
根据法律规定，用人单位不能安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。虽然法律明确禁止加班的界限是怀孕7个月以上，但怀孕6个月的女职工身体负担已经较重，从保护女职工和胎儿健康考虑，女职工可与用人单位协商，说明自身情况后拒绝加班。若用人单位强制怀孕6个月的女职工加班，女职工可向劳动监察部门投诉维权。如果您在类似的职场权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。