劳动仲裁了怎么执行

法律分析：
（1）劳动仲裁后的执行有两种情形。若裁决生效后对方主动履行义务，执行程序自然结束，这是较为理想的情况。
（2）若对方不履行，当事人可向法院申请强制执行。申请时需准备仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料。
（3）应向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（4）法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行。若逾期不履行，法院将采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等强制执行措施。
（5）申请执行要注意时效限制，双方或一方是公民的时效为一年，双方是法人或其他组织的时效为六个月。

提醒：
申请强制执行务必注意时效，准备好齐全材料。不同案情可能需不同应对策略，建议咨询进一步分析。

（一）劳动仲裁后若对方主动履行义务，执行自然结束；若对方不履行，可申请强制执行。
（二）申请强制执行要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料。
（三）向有管辖权的法院申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（四）法院受理后会发执行通知，责令被执行人限期履行，逾期会采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。
（五）注意申请执行时效，双方或一方是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁执行分两种情况：
一是裁决生效后对方主动履行，执行即结束。
二是对方不履行，可向法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书、双方身份信息等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提出。
法院受理后发执行通知，限期履行，逾期会采取冻结存款、拍卖财产等措施。申请执行有时间限制，涉及公民为一年，涉及法人或组织为六个月。

结论：
劳动仲裁后执行分对方主动履行和申请法院强制执行两种情况，申请执行要准备材料、向有管辖权法院提出且在规定时效内进行。
法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，若对方主动履行义务，执行自然结束。若对方不履行，当事人可向法院申请强制执行。申请时需准备仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会发出执行通知，责令被执行人在指定期间履行，逾期不履行将采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。申请执行存在时效限制，双方或一方是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月。如果在劳动仲裁执行方面还有疑问，或是遇到复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。