辞职后劳动仲裁得准备哪些材料

（一）在撰写仲裁申请书时，仔细核对双方信息，确保准确无误，仲裁请求要明确具体，事实理由清晰合理有逻辑。
（二）准备身份证明材料时，提前确认身份证是否在有效期内，获取用人单位工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统。
（三）收集证据材料要全面，对于能证明劳动关系和支持仲裁请求的材料尽量多收集备份，确保证据的真实性和关联性。
（四）委托他人代理仲裁时，授权委托书要明确委托事项和权限，代理人的身份证明要真实有效。
（五）按照被申请人人数准确准备申请书副本，避免因数量不足影响仲裁进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。