网购可以劳动仲裁吗

结论：
网购一般不能申请劳动仲裁，应通过与商家协商、向消协投诉、向法院起诉等途径解决问题。
法律解析：
劳动仲裁是用于解决用人单位与劳动者之间劳动争议的方式，适用范围涵盖确认劳动关系、劳动合同相关问题、员工去留、工作时间与福利、劳动报酬与补偿等纠纷。而网购是消费者和商家基于买卖合同的消费行为，像商品质量、虚假宣传、售后等网购纠纷，并不属于劳动仲裁的受理范围。所以，当遇到网购问题时，不能申请劳动仲裁，可选择与商家协商、向消协投诉或向法院起诉等途径解决。如果大家在网购或其他法律事务中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

网购通常无法申请劳动仲裁。劳动仲裁主要用于处理用人单位与劳动者间的劳动争议，涵盖确认劳动关系、合同相关问题、员工去留、工作时间及福利、劳动报酬与补偿等纠纷。

但网购是消费者和商家基于买卖合同的消费行为，常见的商品质量、虚假宣传、售后等问题，不属于劳动仲裁的受理范围。遇到这些网购问题，可采取以下措施解决：
1.与商家直接协商，这是最直接的解决方式，争取达成双方满意的结果。
2.向消费者协会投诉，消协会介入调解。
3.若以上方法都无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁主要用于处理用人单位和劳动者之间的劳动争议。其适用范围涵盖了确认劳动关系、劳动合同相关事宜、员工的去留、工作时间与休息休假、社保福利、劳动报酬等方面的纠纷。
（2）网购属于消费者和商家基于买卖合同的消费行为。当网购出现商品质量、虚假宣传、售后等问题时，这并非劳动争议范畴。
（3）对于网购纠纷，正确的解决途径是与商家协商，也可以向消协投诉，还能选择向法院起诉，但不能申请劳动仲裁。

提醒：
遇到网购纠纷，应通过适合的途径解决，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）明确纠纷性质
要清楚网购纠纷属于消费领域的买卖合同纠纷，和劳动纠纷不同，不能用劳动仲裁解决。

（二）选择合适解决途径
当网购出现问题时，可先与商家协商，争取达成一致解决方案；若协商无果，可向消费者协会投诉，借助消协力量调解；也可直接向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。