合同到期俩月没续签还在工作如何处理

结论：
合同到期两个月未续签但仍工作，劳动者可要求单位尽快续签合同，支付自合同到期第二个月起的双倍工资，协商不成可投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据相关法律，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。在此情形下，劳动者先可以和单位协商，要求续签合同并支付双倍工资。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位改正。还能收集工资条、工作证、考勤记录等证明存在劳动关系的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁以主张双倍工资差额。不过劳动仲裁有一定时效限制，所以要及时维护自己的合法权益。如果对具体的操作流程和法律规定还有疑问，欢迎向我或者专业的法律人士进一步咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。