公司欠薪达三年之久要如何处理

结论：
公司欠薪三年，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，还可解除劳动合同要求经济补偿，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
根据法律规定，劳动者遭遇公司欠薪有多种维权途径。与公司协商是第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有权责令公司限期支付欠薪。申请劳动仲裁需在规定时效内，不过劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受一年仲裁时效限制。对仲裁结果不服可向法院起诉。并且劳动者可依据劳动合同法解除劳动合同并获得经济补偿。在维权时，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有力证明劳动关系和欠薪事实。如果您在欠薪维权方面还有疑问，或者遇到复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。