女子拖欠全年工资怎么办

结论：
女子被拖欠全年工资，可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可向法院申请支付令，以解决工资拖欠问题。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当用人单位拖欠工资时，劳动者可先与用人单位协商，保留沟通记录能为后续可能的维权提供证据。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督，有权责令其限期支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要途径，按要求准备好各类材料，且仲裁裁决生效后若对方不履行可申请强制执行。向法院申请支付令，是一种便捷的督促程序，对方若怠于提出异议和履行支付义务，劳动者同样可申请法院强制执行。若在处理工资拖欠过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。