国庆加班怎么计算加班费

结论：国庆假期10月1日-3日加班，用人单位需按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资且不能补休；10月4日-7日加班，可安排补休，不能补休则按不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆假期中10月1日-3日是法定节假日，所以需支付300%加班工资且不能用补休替代；10月4日-7日属于休息日调休，可补休或支付200%加班工资。日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。如果劳动者遇到加班工资计算、支付等问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。