劳动仲裁怎么履行

法律分析：
（1）劳动仲裁履行分为主动履行和被动履行两种情况。主动履行时，裁决生效后负有义务的一方要按裁决内容在规定时间内支付工资、经济补偿等，这体现了对仲裁结果的尊重和自觉遵守法律规定。
（2）当一方不主动履行时，另一方可以向法院申请强制执行。申请时需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。
（3）法院受理强制执行申请后，会采取多种措施保障裁决执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。

提醒：申请强制执行需注意准备齐全材料，且要在规定时间内提出。不同案情处理方式有差异，建议咨询了解具体应对策略。

（一）如果一方主动履行劳动仲裁结果，要在仲裁裁决生效之后，按照裁决具体内容，在规定的时间内完成支付工资、经济补偿等操作。
（二）若一方不主动履行，另一方可以准备包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等办法保障裁决的执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.主动履行：仲裁裁决生效后，有履行义务的一方需按裁决内容，在规定时间支付工资、经济补偿等。
2.强制执行：若一方不主动履行，另一方可向法院申请。准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会采取查冻扣财产等措施保障执行。

结论：
劳动仲裁履行分主动履行和不主动履行两种情况，主动履行需按裁决规定执行，不主动履行另一方可申请法院强制执行。
法律解析：
根据法律规定，当劳动仲裁裁决生效后，若一方主动履行，负有履行义务的一方需按照裁决内容，在规定时间内支付工资、经济补偿等。而当一方不主动履行时，另一方可以向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，确保裁决能够得到执行。如果大家在劳动仲裁履行方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。