律图审稿专业委员会3轮严审

最近公司收到新政策通知,表示劳动合同需要进行报备。请问劳动合同的报备室国家要求的吗?可以不报备吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-12 陕西渭南
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。
      劳动合同备案所需材料:
      
    1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;
      
    2.劳动者身份证明;
      
    3.《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);
      
    4.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;
      
    5.续订劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份);
      
    6.变更劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份)。
    全文
    6 2018-04-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,劳动合同的报备是必须的吗?不是的,也可以选择不报备。劳动合同的备案为非强制性,没有备案的劳动合同同样有效(前提是合同的各项条款合法)。
    全文
    9 2018-04-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。  劳动合同报备所需材料:
    1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;
    2.劳动者身份证明;
    3.《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);
    4.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;
    5.续订劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份);
    6.变更劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份)
    全文
    2 2020-11-06 14:32:28
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