合同没到期了怎么补偿

结论：
合同未到期被提前终止，补偿要根据合同性质和终止原因确定。劳动合同中用人单位违法解除需支付双倍赔偿金；普通民商事合同有约定按约定赔违约金，没约定则赔偿实际损失。
法律解析：
在法律规定里，不同性质的合同在未到期提前终止时补偿方式不同。对于劳动合同，若用人单位违法解除，需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。而普通民商事合同，若有约定，违约方按约定赔偿违约金；若没有约定，受损方可以要求违约方赔偿实际损失，其中包括合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见违约可能造成的损失。如果遇到合同未到期提前终止补偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。