辞职时公司没给加班费可申请补偿吗

（一）员工辞职公司未支付加班费，首先可友好地与公司沟通，明确指出公司应按规定支付加班费。
（二）若沟通没有效果，员工要积极收集能证明加班事实的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等。
（三）收集好证据后，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付加班费。若公司逾期不支付，员工能获得额外赔偿。
（四）员工也可直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。